Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vos collègues ne semblent pas être aussi sympathiques en retour malgré vos efforts pour créer une atmosphère agréable :

Différences de personnalité : Chacun a sa propre manière d’interagir avec les autres. Certaines personnes peuvent être naturellement plus réservées, introverties ou simplement avoir des styles de communication différents, ce qui peut être perçu comme un manque de sympathie.
Manque de réciprocité : Il est possible que vos collègues ne soient pas conscients de votre intention de créer une atmosphère conviviale. Ils pourraient ne pas savoir comment répondre ou ne pas être habitués à exprimer ouvertement leur sympathie.
Autres préoccupations : Vos collègues pourraient avoir des préoccupations personnelles ou professionnelles qui les distraient ou les empêchent d’être aussi ouverts et amicaux que vous l’espérez.
Malentendus : Il se peut qu’il y ait des malentendus ou des incompréhensions sur la façon dont vous interagissez avec eux. Parfois, ce que vous considérez comme amical peut être interprété différemment par les autres.
Environnement de travail : La culture de l’entreprise ou du lieu de travail peut influencer la manière dont les gens interagissent entre eux. Il se peut que l’ambiance générale ou les attentes au sein de l’équipe ne favorisent pas une grande ouverture ou chaleur humaine.

Il pourrait être utile d’engager une conversation avec vos collègues pour comprendre leurs perspectives. Vous pourriez aussi demander des retours d’information pour savoir comment votre comportement est perçu et comment vous pourriez améliorer vos interactions. Parfois, une simple communication ouverte peut clarifier les malentendus et aider à améliorer les relations interpersonnelles au travail.

Guido SAVERIO